choice ltd: Beiträge

Und weshalb wir neue KPIs dringend brauchen. Meine Kolumne für das Ladies Drive Magazin im Winter 2024

Am Donnerstag, 12.09.2024, feierten rund 200 geladene Gäste das 20-jährige Jubiläum der Choice AG. Ein grossartiger Abend, welcher unvergesslich bleiben wird.

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Ein Hoch auf die Jugend und das Alter! Meine Kolumne für das Ladies Drive Magazin im Herbst 2024

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Die Versuchung, Superwoman zu sein, ist enorm. Der Druck, der damit einhergeht, ebenso.

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Wie man nett und erfolgreich sein kann. Die Wirtschaft hat Mitgefühl und Freundlichkeit entdeckt!

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Wir fordern Vertrauen ein wie Rückgeld im Tante-Emma-Laden, doch geben tun wir es nur sehr selektiv und begrenzt. Mit Recht?

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Über Artificial Intelligence AI – oder künstliche Intelligenz KI – die sich unglaublich schnell entwickelt und unsere Geschäftswelt verändern wird.

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Über das Tabu der psychischen Krankheiten und Wege zu ganzheitlicher Gesundheit.

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Über die Verbindung dieser zwei Aspekte und Wege, am Selbstvertrauen zu arbeiten.

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Über die Hintergründe der Kraft des «Seins» und Tipps, wie sich Führungskräfte in diesem Bereich entwickeln können.

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Über Tipps und Gründe für mangelnden Erfolg bei der Bewältigung von Traumas.

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Über die Relativierung von Selbstzweifeln und warum manchmal gut auch "gut genug" ist.

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Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen. Es gibt sie immer noch und nicht der ganze Unterschied ist jeweils erklärbar. Dies zeigt die jährliche Studie des Bundes. Und auch der gestrige 10vor10-Beitrag mit einem Statement von mir zeigt die Relevanz der Thematik: Lohn: Frauen verhandeln weniger

Es häufen sich Fragen: Sind den Frauen andere Kriterien wichtiger als Männern? Verhandeln sie schlechter? Oder trauen sie sich weniger, überhaupt einen höheren Lohn zu fordern?

Mehr dazu und einige nützliche Verhandlungstipps erfahren Sie in meinem Beitrag zum Thema.

Zum Beitrag

Physikalisch gesehen ist Leistung gleich Arbeit mal Zeit, betrieblich gesehen auch. Deshalb wird immer mehr versucht, die Leistung, also die Produktivität, zu steigern. Immer mehr, schnellere und radikalere Kosteneinsparungen sind angesagt. Doch wie lange kann das so noch weitergehen?

Um es vorwegzunehmen, unsere Leistungsgesellschaft muss und wird sich grundlegend verändern. Die Produktivitätsoptimierung – wenigstens in unseren Breitengraden – ist ausgelutscht. Doch Leistung wird immer die Grundlage sein für das Wohlergehen einer Gesellschaft, und so ist die gegenwärtige grosse Transformation sicher nicht das Ende der Leistungsgesellschaft, sondern der Umbau zu einer sinnstiftenden, selbstbestimmten Leistungsgesellschaft.

Wie schaffen wir es also, als Führungsperson, als Unternehmen und als Mitarbeitende diese fundamentale Veränderung zu bewältigen? In unserer empirischen Forschungsarbeit haben wir sieben Erfolgsfaktoren herausgearbeitet für die Umgestaltung der Unternehmenskultur.

Nachzulesen in meiner aktuellen Kolumne im Magazin Ladies Drive: Der Wandel zur Purpose-Gesellschaft:Warum Leistung nach wie vor Sinn macht

Digital Leadership ist so ähnlich zu Leadership wie Rösti zu Bratkartoffeln. Sehr ähnlich - aber eben nicht gleich. Das Gute: Digitale Führung ist lernbar.

Welche sieben Erfolgsfaktoren Sie berücksichtigen müssen, um in der neuen, hybriden Arbeitswelt in Ihrer Führungsarbeit erfolgreich zu bleiben, erfahren Sie in meinem aktuellen Artikel für die Swiss Association of MBAs (SAMBA).

Link zum Artikel und zum Download: Digital Leadership: Nonsense Or A Completely New Dimension?

Christina Kuenzle mit der Kolumne im Businessmagazin für Ladies mit Drive.

Ladies Drive, Ausgabe 58, Sommer 2022

Christina Kuenzle mit der Kolumne im Businessmagazin für Ladies mit Drive.

Ladies Drive, Ausgabe 57, Frühling 2022

Christina Kuenzle mit der Kolumne im Businessmagazin für Ladies mit Drive.

Ladies Drive, Ausgabe 56, Winter 2021

Christina Kuenzle mit der Kolumne im Businessmagazin für Ladies mit Drive.

Ladies Drive, Ausgabe 55, Herbst 2021