Die choice-Methode

Das choice-Coaching hält keine vorgefertigten Lösungen bereit. Gemeinsam werden Beratungsinhalte und Beratungsschritte festgelegt. Basis der Zusammenarbeit ist Vertrauen und die Bereitschaft, offen zu sein für Veränderung und Unterstützung von aussen. Ziel sind erkennbare Fortschritte und sichtbare Resultate, von belastbaren privaten Beziehungen über anerkannte Führungsqualitäten bis hin zu einem verbesserten Betriebsklima.

Erfolgsfaktoren choice-Coaching

  • Laufende Begleitung und Unterstützung im Umsetzungsprozess. Dies stärkt die Motivation und Leistungsbereitschaft. Es fördert die kritische Reflexion. Es unterstützt die Konzentration auf den eingeschlagenen Weg und die konsequente Fokussierung auf die gesetzten Ziele. Der choice-Coach gibt laufend Rückmeldung, schärft das Bewusstsein für das eigene Handeln und die eigenen Fähigkeiten.
  • Erarbeitung von Handlungsoptionen. Nach der Situationsanalyse werden gemeinsam Handlungsoptionen erarbeitet und durchgespielt. Anschliessend werden Ziele definiert und Wege festgelegt, wie diese Ziele erreicht werden können. Zudem werden gegebene Bedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten evaluiert.
  • Erarbeitung von passenden, realistischen Zielen. Das choice-Coaching hat stets die Nachhaltigkeit im Blick und achtet darauf, dass weder Ziele noch Massnahmen für einen selbst oder seine Umgebung von Schaden sind.
  • Das choice-Coaching ist flexibel einsetzbar. Es kann aus einer Sitzung bestehen, z.B. aus einem klärenden Gespräch vor einem Jobwechsel, aus einer fünf Sitzungen umfassenden Standortbestimmung, aus einem mehrtägigen Gruppen-Workshop (z.B. zur Verbesserung der Teamarbeit) oder aus regelmässigen Sitzungen über einen Zeitraum von 3 bis 12 Monaten, z.B. bei der systematischen Verbesserung der Führungsfähigkeiten. Persönliche Gespräche oder Gespräche in einer Gruppe werden ergänzt durch Telefonate und E-Mail-Kontakte zwischen den einzelnen Sitzungen.

Unverbindliche Anfrage

    «Die offenen und interessanten Diskussionen. Ferner die Analyse von (typischen) Situationen, was dann zum besseren Verständnis des Verhaltens beigetragen hat.» (H. L.)

    «Sehr gut fand ich, dass das Programm tailor-made und nach meinen Bedürfnissen war.» (G. G.)

    «Die individuelle Betreuung durch Christina Kuenzle.» (D. R.)

    «Der wichtigste Nutzen kam für mich aus dem regelmässigen Sparring mit einer sehr senioren Person, die nicht nur viele Coaching-Methoden im Griff hat, sondern vor allem auch viele Geschäfts-Situationen schon selbst erlebt hat.» (J. S.)

    «Das Coaching hat mir geholfen, meine Bedürfnisse klarer zu formulieren und darauf hin zu arbeiten. Frau Kuenzle ist sehr stark auf meine Anliegen und Probleme eingegangen und hat zu jeder erdenklichen Situation einen guten Lösungs-Vorschlag aus dem Ärmel geschüttelt.» (P. S.)