Leadership & Change Coaching

Als executive coaches fokussieren wir auf die verschiedenen Aspekte von Selbstmanagement, Teamleitung, Organisationsführung und die Leadership-Fähigkeiten für das Gestalten und Bewältigen von Veränderungen. Die Methoden und Techniken werden so eingesetzt, dass Sie Ihre individuellen Themen wirksam bearbeiten und damit Ihr Potenzial als Führungskraft sichern, ausbauen und optimieren können.

  • Führungserfolg abhängig von richtiger Kombination aus Persönlichkeit, wirksamem Selbstmanagement, relevanten Kompetenzen, emotionaler Intelligenz, Management- und Leadership-Techniken sowie klarer Vorstellung der Ziele
  • systematische Entwicklung und Stärkung dieser Fähigkeiten

Ihre Benefits als Führungskraft

  • Fordern und fördern: Führen über Ziele und Entwicklung
  • Führen über wirksame Beeinflussung auch ohne formelle Autorität
  • Entwicklung von der Fachkraft zur Führungskraft und zum Gestalter
  • Miteinander Werte schaffen: Kommunikation und Teambuilding
  • Vision und Werte in Handlung und Resultate umsetzen
  • Selbstmanagement: Sinn und Erfüllung im Leben und in der Arbeit sichern

Unverbindliche Anfrage

Christina Kuenzle - Managing Partner / Executive Coaching
Leadership und Change Coaching

    «Durch Gespräche, 360°-Feedback und Rollenspiel habe ich Einsicht in meine Wirkung bekommen. Frau Dolf-Metzler hat mich sehr gut in diesem Prozess begleitet.» (P. S.)

    «Das Coaching diente mir als optimaler Sparringpartner für kommende Aufgaben, zur Einschätzung von hauptsächlich Personalthemen und zur Selbstreflektion von Leistungen. In diesen Bereichen fühlte ich mich bestens beraten.» (P. W.)

    «Praktische Tipps und Tricks, Supervision, Sparringpartner im persönlichen Change.» (M. S.)

    «Das Coaching-Programm hat mir Einblicke und Hilfestellungen gegeben, die mir Ansporn geben, meine Verhaltensweise im täglichen Geschäft im Bereich "Führung" zu überarbeiten / verbessern.» (J. C.)

    «Ich habe gelernt, noch stärker andere Perspektiven einzunehmen, insbesondere auch die Konzernsicht. Das hat das Verständnis und die Beziehungen zum Konzern wesentlich verbessert.» (N. N.)

    «Verbesserte Selbstreflexion zum Erkennen der eigenen Stärken und Schwächen und Nutzen dieser Erkenntnis im täglichen Geschäft. Frau Kuenzle versteht es sehr gut, zu entscheiden, welche Dinge man genauer betrachten sollte und welche nicht.» (U. G.) 

    «Auf der Suche nach einer persönlichen Verbesserung hat mir das Coaching neue Wege aufgezeigt. Gleichzeitig hat mir eine tiefgreifende Reflexion über mich selbst, wertvolle Erkenntnisse gebracht.» (S. H.)

    «Die sehr kompetente Begleitung meiner Selbst-Reflektion erhöhte meine Motivation und das Selbstvertrauen. Als Sparring-Partnerin vermittelte mir Frau Kuenzle auch nützliche methodische Ansätze für den Führungsalltag.» (N. N.)