Workshops & Referate

choice bietet Ihrer Unternehmung massgeschneiderte Weiterbildungsmodule zu diversen Themen im Executive und Business Coaching an. Gerne stehen wir Ihnen auch für Referate zu Führungs- und Businessthemen an Ihrer Veranstaltung zur Verfügung. Zu folgenden möglichen Themen leisten wir Beiträge:

Unternehmensführung

• Gestaltung und Transformation von Unternehmenskultur
• Vision, Mission und erfolgsgenerierende Werte
• Veränderungen initiieren und realisieren
• Kohärente Strategien entwickeln und umsetzen

Leadership

• Paradigmenwechsel in der Führung
• Frauen führen anders?
• Wirksame Beeinflussung ohne Autorität
• Wertebasiertes Management
• Führung von künstlerischen Gruppierungen
• Gestaltung von Hochleistungsteams
• Teambuilding, auch multikulturelle und virtuelle Teams
• Führung und Diversität
• «C’est le ton qui fait la musique»: Führungsworkshop zur Erbringung von Hochleistung im Team (mit Musikern des Collegium Novum Zürich)
• Kreativitätsworkshop für bewusstere, wirksamere und harmonischere Kommunikation und Interaktion (mit der Malerin Sigrid Braun-Umbach)

Karrieremanagement

• Eigen- und Fremdbilderstellung
• Standortbestimmung
• Career Transition: Neue Chancen generieren und ergreifen
• Wo ist meine nächste Herausforderung?
• Gelassenheit als Karrierefaktor: Stressbewältigung
• CV-Writing
• Auftrittskompetenz, Interview- und Präsentationsfähigkeiten
• Nachhaltiges Networking
• Wirksame Kommunikation: Zuhören – hören – meinen – sagen
• Für beide gut: erfolgreich verhandeln und gewinnen

Selbstmanagement

• Der kürzeste Weg durch die Krise (Verarbeitung von Trauer)
• Selbstreflexion – das unerschlossene Potenzial heben
• Life Balance und Selbstmanagement
• Von Ärger zu Freude finden: es ist besser, sich totzulachen, als sich zu Tode zu ärgern
• Wer gestaltet mein Leben?

Coaching und Mentoring

• Hilft Coaching? – Effizientes Coaching mit messbaren Resultaten
• Coaching – Executive Coaching – Teamcoaching
• Coaching und Mentoring als erweiterte Führungsaufgabe
• Mentoring in Unternehmen
• Peer-Coaching-Prozesse

HR-Themen

• Die Rolle des HR-Verantwortlichen
• HR-Kernkompetenzen für die Zukunft